Teammanager Bedrijfsbureau & Logistiek

Wil jij werken bij een organisatie met een groot maatschappelijk hart? Bij het Werkontwikkelbedrijf van Orionis Walcheren maak je écht het verschil. Wij werken iedere dag aan een samenleving, waarin iedereen er toe doet en mee kan doen. We geloven dat ‘werk’ mensen kansen biedt om zich te ontwikkelen, mee te doen en perspectief op te bouwen. Ons Werkontwikkelbedrijf speelt daarin een cruciale rol. Hier creëren we een veilige omgeving, waarin mensen hun talenten kunnen ontdekken en ontwikkelen, werkervaring kunnen opdoen en stappen kunnen zetten richting duurzame participatie en werk. Ook jouw werk doet er dus direct toe; elke dag weer!

De komende jaren zetten we belangrijke stappen in de verdere transitie en professionalisering van het Werkontwikkelbedrijf. Daarom zoeken wij een proactieve teammanager, die richting geeft aan deze verandering, mensen en opdrachtgevers weet mee te nemen en tegelijkertijd zorgt voor rust, structuur en resultaat.

Jouw uitdaging

Het bedrijfsbureau en onze logistiekafdeling vormen het zenuwcentrum van het Werkontwikkelbedrijf, waar opdrachtgevers, data, planning en operationele knelpunten samenkomen. Als teammanager moet je externe opdrachten en complexe datastromen snel kunnen vertalen naar concrete, efficiënte werkzaamheden voor je team en de werkvloer. Daarnaast ben je met je team bezig met procesoptimalisaties. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 18 medewerkers, bestaande uit 7 medewerkers van het Bedrijfsbureau, een accountmanager, een werkbegeleider logistiek en 9 medewerkers van logistiek en het magazijn. Je bent niet alleen manager, maar ook een bouwer.

Wie ben jij?

Je bent een positieve, mensgerichte leider die koers durft te bepalen en tegelijkertijd ruimte geeft aan professionals. Je begrijpt dat succesvol leiderschap draait om vertrouwen én duidelijkheid. Je weet wanneer je mensen verbindt en wanneer je grenzen stelt. Je voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke opgaven, verschillende belangen en veranderprocessen samenkomen. Je behoudt overzicht, maakt scherpe keuzes en weet mensen mee te nemen in de richting die nodig is. Je hebt een goed gevoel voor wat medewerkers, teams en de organisatie nodig hebben en schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus. Daarbij behoud je overzicht, stel je prioriteiten en neem je weloverwogen beslissingen. Je begrijpt de dynamiek van een publieke organisatie en beweegt je soepel binnen maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen. Tegelijk kun je denken en handelen als een ondernemer, en kun je goed overweg met ERP-systemen. Je beschikt over humor én hbo- of wo-werk- en denkniveau. Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen een vergelijkbare complexe organisatie of team, en je hebt kennis van logistiek- en bedrijfsprocessen.

Wat ga je concreet doen?

• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het Werkontwikkelbedrijf samen met je collega teammanagers en de afdelingsmanager.
• Je inspireert, coacht en ontwikkelt je medewerkers, zodat zij het beste uit zichzelf samen met hun teams halen.
• Je creëert duidelijkheid in verwachtingen, verantwoordelijkheden en resultaten.
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking, inclusie en sociale veiligheid binnen de organisatie.
• Je begeleidt veranderprocessen en zorgt voor draagvlak en beweging.
• Je bent verantwoordelijk voor de inzet van mensen en middelen en bewaakt de voortgang op kwaliteit, resultaat en financiën. Hierover leg je verantwoording af aan je afdelingsmanager.
• Je levert een actieve bijdrage aan de planning- en control cyclus, begrotingen, HR-cyclus en managementrapportages.
• Je volgt relevante ontwikkelingen binnen het sociaal domein en Bedrijfskunde, en vertaalt deze ontwikkelingen naar kansen voor vernieuwing en verbetering.
• Je vertegenwoordigt het Werkontwikkelbedrijf binnen en buiten de organisatie en bouwt actief aan relaties met gemeenten, opdrachtgevers en maatschappelijke partners.

Dit krijg je ervoor terug

Je verbindt je aan een organisatie met een prettige werksfeer en bevlogen collega's, in een betekenisvolle functie met maatschappelijke impact. Daarnaast bieden we:

• Een bruto maandsalaris in functieschaal 11 tussen € 4.520,- en € 6.422,- (bij 36 uur per week);
• Een contract voor 36 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een flexibel inzetbaar Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Reiskostenvergoeding woon-werk;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling;
• Pensioenopbouw via het ABP. Jij betaalt ongeveer 30% van de pensioenpremie en wij de rest;
• Een kennismakings- en inwerkprogramma, dat ervoor zorgt dat je je snel thuis voelt in de organisatie.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden? Dan willen wij graag kennis met je maken! Reageer dan vóór 29 september 2026 op deze vacature via de ‘sollicitatie-button’. De gesprekken staan gepland op 15 oktober 2026 en een assessment behoort tot de mogelijkheden. Heb je vragen over de functie? Neem gerust contact op met Suzanne Klerk via 06-29635165. Zij vertelt je graag meer.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.