Projectleider warmtetransitie

Betekenisvolle functie voor een inhoudelijk sterke en praktisch ingestelde professional met ervaring binnen de warmtetransitie.

Team Samenwerking Zeeuwse gemeenten op Energietransitie en CO₂-reductie heeft ruimte voor een Projectleider voor het warmtetransitie programma voor 28-36 uur per week.  

Heb jij affiniteit met de uitdagingen van de warmtetransitie en de verduurzaming van onze woon- en leefomgeving? Kun jij beleidskeuzes vertalen naar concrete uitvoering en werk je graag samen met gemeenten in Zeeland? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan de regionale energietransitie! Alle Zeeuwse gemeenten onderschrijven via de Regionale Energietransitie (RES) de uitvoering van het Klimaatakkoord van Parijs. In de uitvoeringsplannen is opgenomen dat elke gemeente voor 2030 start met het aardgasvrij maken van tenminste één wijk of dorp.

Jouw uitdaging

Als projectleider warmtetransitie help je gemeenten in Zeeland bij het ontwikkelen en uitvoeren van hun warmtetransitie programma’s en wijkuitvoeringsplannen (WUP’s). Via deze plannen krijgt het aardgasvrij maken van de Zeeuwse gebouwde omgeving vorm. Jij bent degene ervoor zorgt dat gemeenten samen optrekken binnen deze transitie en kennis en ervaring in de uitvoering wordt gedeeld.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Gemeenten stimuleren en ondersteunen bij het initiëren en opstellen van warmteprogramma’s en wijkuitvoeringsplannen.
• De doelgroepenaanpak (gerichte aanpak voor o.a. specifieke woningtypes, kwetsbare doelgroepen/ energiearmoede) begeleiden en gemeenten ondersteunen bij de uitvoering daarvan.
• Opgedane kennis en ervaring delen, de aanpak opschalen naar andere gemeenten en bijdragen aan de ontwikkeling van een dashboard en communicatieplan.
• Inventarisaties en eventueel extern onderzoek initiëren naar warmtebronnen die in de Zeeuwse gebouwde omgeving als alternatief voor aardgas kunnen dienen.
• Ondersteunen bij beleidsmatige en juridische vraagstukken rondom de warmtetransitie (WGIW, WCW).
• Aanbestedingen en samenwerkingsafspraken voorbereiden of begeleiden.
• Afstemmen met externe bureaus en technische partners.
• Adviseren over de samenhang tussen beleid, techniek, ruimtelijke keuzes en besluitvorming.
• Bijdragen aan verbetering van werkprocessen, kennisdeling en samenwerking binnen de RES gebouwde omgeving en de samenwerking Zeeuwse gemeenten.
• Nauw samenwerken met de programmamanager en projectmanager gebouwde omgeving, en de betrokken beleidsambtenaren van alle Zeeuwse gemeenten.

Jouw team

De Gemeente Terneuzen coördineert de samenwerking tussen alle 13 Zeeuwse gemeenten op het gebied van Energietransitie en CO₂-reductie. Hiervoor is een kleine basisorganisatie en een flexibele projectorganisatie opgezet. Binnen deze samenwerking worden de verschillende programma’s en projecten op het gebied van de gebouwde omgeving, duurzame mobiliteit, regionaal energiesysteem én circulaire economie uitgevoerd. Binnen het programma RES gebouwde omgeving ondersteunen we gemeenten bij hun warmtetransitie (warmteprogramma’s en wijkuitvoeringsplannen) – belangrijke bouwstenen richting een aardgasvrij Zeeland.

Jouw eigenschappen en competenties

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting bestuurskunde, planologie, rechten, duurzaamheid of energietechniek.
• Ervaring met beleidsmatige of juridische vraagstukken binnen de energietransitie of ruimtelijke ordening.
• Een ruime ervaring met project- en programmamanagement.
• Inzicht in gemeentelijke besluitvorming, aanbesteding en/of programmatische samenwerking.
• Je schrijft makkelijk, werkt gestructureerd en schakelt soepel tussen inhoud en proces.
• Je bent zelfstandig, analytisch sterk en weet collega’s te verbinden.
• Affiniteit met duurzaamheid, warmte-infrastructuren en maatschappelijke opgaven.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo voorgeschoteld. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een salaris van minimaal € 4.520 en maximaal € 6.422 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur [salarisschaal 11, cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026]. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Voldoe je nog niet volledig aan de eisen van de functie, dan kunnen we je een schaal lager dan de functieschaal inschalen. Bij goed functioneren, verlengen we de arbeidsovereenkomst na één jaar.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,25 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding. 
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

Solliciteer!

Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Erwin Salemink, regiocoördinator energietransitie. Dat kan via tel.nr. 06 23 44 01 21 of e-mail e.salemink@terneuzen.nl.

Solliciteren kan tot en met 30 september 2026.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.