Adviseur VTH & Accounthouder RUD

Wat ga je doen?

In de functie van Adviseur VTH & Accounthouder RUD ben je namens de gemeente de accounthouder voor de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD). Je adviseert het bestuur over RUD aangelegenheden, stelt adviezen op en vertegenwoordigt onze organisatie bij overleggen van de RUD. Intern ben je dé contactpersoon voor de RUD. Je bent dus de verbindende factor tussen de gemeente en de RUD.

Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een actueel VTH uitvoeringsprogramma, zodat we de focus op de juiste aandachtsgebieden vestigen en onze wettelijke en lokale taken kunnen uitvoeren. Je bevindingen leg je vast in het VTH Jaarverslag. Je haalt en brengt informatie om tot deze levendige documenten te komen. Ook adviseer je en voer je uitvoerende en inhoudelijke werkzaamheden uit op het gebied van Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Met name op het gebied van strand, afval, milieu, vergunningen en toezicht en handhaving (VTH) gerelateerde zaken.

Elk kwartaal organiseer jij het Lokaal Handhavingsoverleg (LHO) om de samenwerking tussen diverse externe disciplines op het gebied van VTH in de regio te bevorderen.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers, verdeeld over zes afdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Wat vragen wij?

Als professional op het cluster Toezicht en Handhaving beheers je het vak tot in de puntjes. Je bent met plezier, gevraagd en ongevraagd, hét aanspreekpunt. Je denkt graag mee met alle betrokkenen en daarbij gebruik je jouw uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent praktisch aangelegd en denkt in mogelijkheden. Als iets niet kan, zeg je niet alleen “nee”, maar je legt ook uit waarom het niet kan en zoek je naar wat wél kan. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook de samenwerking en afstemming met andere collega’s. Dit vertaalt zich in een integrale werkwijze.

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en je hebt daarbij kennis van de gemeentelijke wet- en regelgeving, zoals het Omgevingsrecht, de Algemene Wet Bestuursrecht, de APV of de Omgevingswet. Samenwerken met collega’s, bestuur en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid en je hebt daarbij een goed bestuurlijk inlevingsvermogen.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De gemeente kent een systeem van aanloop- en functieschalen. De functie is ingedeeld in normfunctie medewerker ontwikkeling III, functieschaal 10 (aanloopschaal 9) met een minimum van € 3.568,- en een maximum van € 5.624,- bruto per maand (peildatum 1 juli 2026 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Kristel Scheffer, afdelingshoofd dienstverlening, 0118-555258. Recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden. Zij is bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om een beter beeld te krijgen bij de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Wacht niet te lang met reageren, de reactietermijn sluit op 4 oktober. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg.