Vestigingsmanager locaties Tweemaster en Schatduikers in Oost-Souburg

Als vestigingsmanager geef je leiding aan locaties Tweemaster en Schatduikers Oost-Souburg. Je bent zichtbaar, weet wat er speelt en zorgt ervoor dat medewerkers de ruimte en duidelijkheid krijgen om hun werk goed te doen. Daarbij houd je overzicht, stimuleer je samenwerking en zorg je voor een fijne omgeving voor kinderen, ouders en collega’s.

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de locaties. Je geeft richting aan de teams, bewaakt de pedagogische kwaliteit en zorgt voor een goede organisatie van het werk. Je bent dichtbij de praktijk en weet wat er speelt. Je ondersteunt medewerkers, voert gesprekken, maakt duidelijke afspraken en stimuleert ontwikkeling. Daarnaast houd je overzicht op personele bezetting, bedrijfsvoering en kwaliteit.

In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met organisatorisch inzicht. Je kunt schakelen tussen wat een medewerker nodig heeft, ontwikkelingen binnen een locatie en de bredere koers van KOW.

Over de locaties

Tweemaster en Schatduikers liggen beide in Oost-Souburg en bieden peuteropvang en buitenschoolse opvang aan kinderen van 2 tot 13 jaar. Tweemaster vormt samen met de gelijknamige basisschool het Dalton Kindcentrum Oost-Souburg. Schatduikers is gevestigd in Brede School Het Kroonjuweel, samen met basisscholen ‘t Mozaïek en Het Kompas. Op beide locaties is er een nauwe verbinding tussen opvang en onderwijs. Als vestigingsmanager zorg je voor samenhang tussen de verschillende teams en houd je oog voor wat iedere locatie afzonderlijk nodig heeft.

Dit krijg je van ons

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie voor minimaal 28 uur per week.
• Ruimte om medewerkers en locaties verder te ontwikkelen.
• Samenwerking met andere vestigingsmanagers en ondersteunende collega’s binnen KOW.
• Management Development traject.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
• Een uitgebreid onboardingstraject.
• Schaal 9 van de cao Kinderopvang, € 3.589 tot € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur.

Dit breng je mee

• Je hebt ervaring met leidinggeven in de kinderopvang.
• Je kunt goed schakelen tussen mensen, kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Een diploma op minimaal niveau 5 in een pedagogische richting.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers.
• Je durft besluiten te nemen en geeft duidelijkheid wanneer dat nodig is.
• Je houdt overzicht en stelt prioriteiten.
• Je stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen en tussen de teams.
• Je hebt affiniteit met kinderopvang en begrijpt wat nodig is om kwalitatief goede opvang te bieden.
• Je kunt de koers van KOW vertalen naar de dagelijkse praktijk op de locaties.

Ons sollicitatieproces

• Eerste gesprek met onze recruiter. Hierin maken we kennis en gaan we dieper in op jouw ervaring en persoonlijkheid.
• Tweede gesprek op locatie met het regiomanagement. Hierin gaan we dieper in op jouw ervaring, leiderschapsstijl en visie op de functie.
• Het maken van een casus op ons Centraal Kantoor in Middelburg. Je werkt een praktijkgerichte casus uit die aansluit bij de rol van vestigingsmanager. Daarna bespreken we jouw aanpak en keuzes.
• Is iedereen positief? Dan doen we jou een aanbod om bij ons te komen werken.

Solliciteer

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft in je werk. We vinden het vooral fijn als je brief persoonlijk is. Vertel ons wat jij belangrijk vindt in leidinggeven en waarom je bij KOW wilt werken. Kleine tip: we lezen liever jouw eigen woorden dan een standaardtekst. Zo leren we jou echt kennen.

Bij Kinderopvang Walcheren

Bij Kinderopvang Walcheren vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen diversiteit en geloven dat verschillen in achtergrond, ervaring en talent ons team versterken. Wat ons verbindt, is de liefde voor het vak en de gezamenlijke zorg voor een veilige, stimulerende omgeving voor ieder kind.