Servicemedewerker

Werk je graag buiten en krijg je energie van afwisselend werk? Vind je het prettig om zichtbaar bij te dragen aan een schone, veilige en goed onderhouden leefomgeving? Dan maken we graag kennis met je!

Wat ga je doen?

Als servicemedewerker openbare ruimte werk je samen met je collega's aan het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in een aantal vaste woonkernen. Je zorgt ervoor dat de omgeving schoon, veilig en netjes blijft voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het controleren van bestrating, speeltoestellen, straatmeubilair, kleine kunstwerken en andere voorzieningen;
• het signaleren van onderhoudswerkzaamheden en onveilige situaties;
• het afhandelen van meldingen over de openbare ruimte;
• het uitvoeren van kleine onderhouds- en reparatiewerkzaamheden;
• het plannen van onderhoudswerkzaamheden binnen jouw werkgebied;
• het zorgen voor een veilige openbare ruimte volgens de geldende regels en afspraken;
• het doen van voorstellen om voorzieningen te verbeteren of te vervangen.

Binnen de buitendienst heeft iedereen een eigen aandachtsgebied, maar we ondersteunen elkaar waar nodig. Daarom kun je ook worden ingezet bij:

• ondersteuning bij begravingen;
• gladheidsbestrijding;
• het oplossen van storingen bij de parkeerdienst;
• werkzaamheden tijdens calamiteiten.

Soms vinden werkzaamheden plaats buiten de reguliere werktijden, bijvoorbeeld bij calamiteiten of evenementen.

Voor het uitvoeren van de werkzaamheden beschikken we bij de buitendienst over een modern machinepark zodat werkzaamheden veilig en verantwoord kunnen worden uitgevoerd. 

Hoe ziet het team eruit?

Bij het team Beheer werken 49 enthousiaste medewerkers. Het team is onderverdeeld in een cluster “Beheer Binnen” en een cluster “Beheer Buiten”. Zij houden zich onder meer bezig met de inrichting van de openbare ruimte. Zowel qua inrichting als ook beheersmatig.

Het team is onderdeel van de afdeling Beleid en Beheer.

Wat breng je mee?

Je werkt graag buiten en steekt graag de handen uit de mouwen. Je ziet werk liggen en pakt dit op. Je werkt prettig samen met collega's en gaat vriendelijk om met inwoners, ondernemers en bezoekers.

Daarnaast:

• werk je zorgvuldig en veilig;
• kun je zelfstandig werken;
• kun je duidelijk communiceren met inwoners, collega's en andere betrokkenen;
• blijf je rustig als het druk is of wanneer situaties anders lopen dan verwacht;
• denk je in oplossingen;
• signaleer je knelpunten en denk je mee over verbeteringen.

Verder beschik je over:

• minimaal een afgeronde opleiding op (V)MBO-niveau 3;
• bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare functie;
• een VCA-certificaat of ben je bereid dit te behalen;
• rijbewijs BE en C1(E);
• de bereidheid om mee te draaien in de piketdienst.

Wat bieden wij?

Kies je voor de gemeente Sluis dan kies je voor een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Verder krijg je:

• Een salaris van minimaal € 2596 en maximaal € 3743 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur [salarisschaal 6, cao gemeenten, peildatum 1 juli 2026]. Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Voldoe je nog niet volledig aan de eisen van de functie, dan kunnen we je een schaal lager dan de functieschaal inschalen. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na één jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness- en/of sportabonnement, fiets of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,25 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding. Er is gratis parkeermogelijkheid.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen en verlof faciliteiten.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.

Informatie en solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Wij ontvangen graag je motivatie en CV via de knop ‘Solliciteren’. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Herwald Gelderland, Teamleider Beheer, via 06-58915472 of hgelderland@gemeentesluis.nl.

Solliciteren kan tot en met zondag 29 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 9 december 2026, we vragen je hier alvast rekening mee te houden.