Adviseur Interbestuurlijk- en Financieel Toezicht

In deze vacature krijg je de kans om een zichtbare en bepalende rol te spelen binnen het interbestuurlijk en financieel toezicht in Zeeland. Als adviseur werk je midden in het hart van de provinciale organisatie, binnen het team Toezicht/Kwaliteit Openbaar Bestuur. Daarmee draag je direct bij aan een sterk functionerend lokaal bestuur en aan de maatschappelijke opgaven in onze regio. Zeeland staat voor belangrijke thema’s zoals financieel houdbare gemeenten, goed bestuur, vergrijzing, woningbouw en regionale samenwerking — als adviseur speel jij daarin een cruciale rol. Dagelijks werk je afwisselend aan toezicht, analyses, bestuurlijke advisering en samenwerking met gemeenten, waterschap en gemeenschappelijke regelingen.

Wat ga je doen?
In deze functie zorg je voor effectief, transparant en samenhangend toezicht op de Zeeuwse decentrale overheden binnen zowel het interbestuurlijk toezicht als het financieel toezicht.

• Je coördineert het interbestuurlijk toezicht op gemeenten, waterschap en gemeenschappelijke regelingen.
• Je toetst naleving van wettelijke verplichtingen en signaleert bestuurlijke risico’s.
• Je voert financiële analyses uit op begrotingen, jaarrekeningen en meerjarenramingen.
• Je vertaalt toezichtsignalen naar beleidsadviezen voor Gedeputeerde Staten.
• Je ontwikkelt en verbetert toezichtbeleid en onderhoudt intensieve afstemming met andere overheden.

Wie ben jij?
Je bent een analytisch sterke en verbindende adviseur die soepel schakelt tussen cijfers, beleid en bestuurlijke dynamiek.

• Je hebt hbo+- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, economie, financiën of rechten.
• Je hebt affiniteit met financiële vraagstukken en bestuurlijke processen.
• Je beschikt over analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je werkt resultaatgericht, zorgvuldig en met oog voor samenwerking.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: analytisch vermogen, bestuursgevoeligheid en verbindingskracht.

Wat bieden we jou
Een leerzame samenwerking met inspirerende collega’s die jou de ruimte en tijd geven om te groeien in je rol. Bovendien krijg je een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van €6.000,- per 5 jaar, dat je volledig in kunt zetten om jezelf persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €4.337,88 en €6.122,12 (schaal 11, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband;
• Een dienstverband van 32 uur per week;
• Een jaarcontract met zicht op verlenging;
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris;
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid;
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland.

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag weer aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor sterk lokaal bestuur, zorgvuldig toezicht en onderbouwde financiële advisering binnen Zeeland?

Stuur je sollicitatiebrief en CV vóór 11 december.

De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdag 16 december.

Indien nodig volgen er hierna nog tweede gesprekken.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeanine Hoffius, afdelingsmanager Bestuursondersteuning (06 28 90 41 85 / jmj.hoffius@zeeland.nl).

Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.