Adviseur Vergunningen

Gemeente Sluis is op zoek naar een Adviseur Vergunningen. Met jouw scherpe blik en politieke antenne zorg je ervoor dat wet- en regelgeving praktisch toepasbaar wordt en dat besluiten zorgvuldig tot stand komen.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Vergunningen zorg jij dat regels helder worden vertaald naar de praktijk. Je bent de schakel tussen inwoners, organisaties en de gemeente en maakt met jouw advies écht verschil.
Dit doe je:

• Je vertaalt de geldende wet- en regelgeving op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening, Alcoholwet en overige Bijzondere Wetten, naar de te volgen procedures voor burgers en instellingen.
• Je registreert de binnenkomende vergunningsaanvragen, toetst deze aan de geldende wet- en regelgeving en maakt een inschatting van de (politieke) consequenties.
• Je waarborgt de actualiteit en kwaliteit van de informatie zodat burgers zelf kunnen inschatten of vergunningen moeten worden aangevraagd en/of wat moet worden ondernomen om te voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Je neemt deel in diverse werkgroepen. Beoordeelt welke partijen moeten worden betrokken en voert hierop overleg met deze partijen (klanten, Politie, Brandweer, Gemeentewerken, etc.).
• Je vertaalt de situatie naar concrete af te wegen besluitpunten en mogelijke consequenties als basis voor besluitvorming door het College en adviseert over het al dan niet verlenen van de vergunning (uitvoeren van beleid).
• Je houdt je bezig met bezwaar- of beroepsprocedures ten aanzien van besluiten op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening en overige Bijzondere Wetten.
• Je doet gevraagd en ongevraagd verbetervoorstellen/suggesties aangaande de inhoud en (werk)processen die het werk betreffen.

Hoe ziet het team eruit?

Aan het team Vergunningen, Handhaving en Planologie zijn behalve deze drie taakgebieden ook juridische functies belegd. Het totale team telt ongeveer 35 medewerkers. De aansturing is in handen van een teamleider. Daarnaast zijn er coördinatoren die plannen en de werkzaamheden verdelen. Zij zijn het eerste aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken. Als Adviseur Vergunningen werk je samen met drie collega's die als Medewerker Vergunningen werken. Jij fungeert voor hen als sparringpartner en klankbord.

Wie ben jij?

Je hebt kennis van bestuursrecht op HBO niveau en beschikt bij voorkeur over ervaring bij een gemeentelijke organisatie. Je hebt gedegen kennis van wet- en regelgeving omtrent de Algemene Plaatselijke Verordening en Bijzondere Wetten. Je beschikt over goede sociale vaardigheden voor het adviseren van klanten in vergunningaanvragen. Je vindt afstemming hierin met interne afdelingen en externe betrokken partijen. Je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne. Tevens beschik je over een goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Wat bieden wij?

Kies je voor de gemeente Sluis dan kies je voor een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Verder krijg je:

• Een salaris van maximaal € 5.033,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9, salaristabel 1 januari 2026 cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je kunt het budget inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd, een fiets en een sportabonnement.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, GoodHabitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Informatie en solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Wij ontvangen graag uiterlijk 5 januari je motivatie en CV via de knop 'Solliciteren'. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Annemarie Wouterse, Teamleider VHP. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06-27087047 of per email awouterse@gemeentesluis.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 15 januari.