Strategisch informatiemanager

Je geeft strategisch advies en je ontwikkelt beleid op het gebied van informatiemanagement en informatieveiligheid. Je werkt organisatiebreed en bent een verbindende schakel tussen afdelingen, externe partners en strategische programma’s. Jij speelt een sleutelrol in het realiseren van onze digitale ambities en draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze digitale strategie.
Je werkzaamheden zijn:

• Het geven van strategische sturing op thema’s als digitale transformatie, datagedreven werken en de ontwikkeling van onze digitale strategie.
• Beleidsontwikkeling en advisering rondom programmatische en projectmatige aanpakken.
• Het versterken van samenwerking tussen primaire en ondersteunende afdelingen.
• Het verbinden van beleid en uitvoering binnen organisatiebrede programma’s.
• Stakeholders actief betrekken en de meerwaarde van samenwerking zichtbaar maken.
• Het opstellen van annotaties voor bestuur en management.
• Het onderhouden van intensieve contacten met:
  • Beleidsmedewerkers binnen en buiten de organisatie over beleidsontwikkeling en afstemming.
  • Vertegenwoordigers van andere overheden en maatschappelijke organisaties over beleidswijzigingen en regelgeving.
  • (Inter)nationale werkgroepen en stakeholders, waarbij je het standpunt van de organisatie vertegenwoordigt.

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een 36-urige werkweek (fulltime).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: € 5.134,- tot max. € 7.180,- bruto per maand en is afhankelijk van ervaring. 
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.  
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.

Je bent een strategisch denker met een heldere visie op de rol van informatiemanagement en digitale innovatie binnen een toekomstgericht waterschap. Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling.Je bent communicatief vaardig, verbindend en in staat om complexe opgaven te vertalen naar concrete adviezen en acties.

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde wo opleiding bij voorkeur in de richting van Business Information Management, of Informatiebeheer.
• Brede kennis van het beleidsterrein én inzicht in aanverwante disciplines, waaronder de relevante wet- en regelgeving.
• Een heldere visie op digitale transformatie en op het strategisch inzetten van informatie binnen het waterschap.
• Inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en het functioneren van het openbaar bestuur.
• Het vermogen om beleidsvisies te ontwikkelen en externe ontwikkelingen te vertalen naar interne beleidskaders.
• Ervaring met het inschatten van politieke en bestuurlijke verhoudingen, en je kunt adviseren over politiek gevoelige onderwerpen.
• Vaardigheid in het coördineren van implementatieplannen, het uitvoeren van beleidsevaluaties en het aansturen van multidisciplinaire projecten.

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

Team Informatisering & Gegevensbeheer
Je gaat aan de slag op de afdeling Bedrijfsvoering en wordt onderdeel van het team Informatisering & Gegevensbeheer. Hier werken 34 collega’s met verschillende functies gemotiveerd en doelgericht samen om onze informatieveiligheid op hoog niveau te houden.

Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 11 januari 2026 uploaden via onderstaande solliciteer-button.
Een assessment en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.