Domeindirecteur Samenleving & Bestuur

Word Domeindirecteur Samenleving & Bestuur bij Provincie Zeeland – Bouw mee aan een inclusief, betrokken en toekomstbestendig Zeeland!

Rieken & Oomen begeleidt de werving en selectieprocedure voor deze vacature.

Domeindirecteur Samenleving & Bestuur | Rieken & Oomen

Wil jij het verschil maken in een provincie waar samenwerking, innovatie en inclusie er toe doen? Provincie Zeeland in Middelburg zoekt een strategisch en verbindend leider die koers houdt in een dynamische omgeving waar maatschappelijke vraagstukken, beleid, uitvoering en bestuur samenkomen. In de nieuwe topstructuur werk je samen met een divers en complementair directieteam. Samen geven jullie richting aan een organisatie die ruimte biedt aan vakmanschap, vertrouwen en groei. Je maakt deel uit van het Directieberaad, samen met de concerndirectie en vier (ook nieuwe) collega-domeindirecteuren. In deze vernieuwde structuur wordt de organisatie helder, effectief en toekomstgericht aangestuurd. Je bent een belangrijke schakel tussen strategie en uitvoering en werkt domein-overstijgend samen aan de grote opgaven van Zeeland.

Wat ga je doen?

Als Domeindirecteur Samenleving & Bestuur verbind je beleid met de praktijk, stimuleer je samenwerking tussen overheden, onderwijs, zorg, arbeidsmarkt en maatschappelijke partners, en creëer je ruimte voor vakmanschap. Je geeft richting aan urgente thema’s als leefbaarheid, inclusie, welzijn, cultuur en participatie. Je zorgt dat beleid wordt vertaald naar zichtbare resultaten die het dagelijks leven van inwoners versterken. Je bent het gezicht van Zeeland in samenwerkingen met gemeenten, het Rijk, maatschappelijke organisaties en Europese netwerken, en bouwt aan een provincie die betrouwbaar, zorgvuldig en zichtbaar is voor haar inwoners.

Inclusief werken bij Provincie Zeeland

Je krijgt de vrijheid om je werk en privé optimaal te combineren. Mogelijkheden om kantoor en thuiswerken af te wisselen, alsook flexibele uren zijn vanzelfsprekend. Onze kantoren zijn toegankelijk voor mensen met een beperking. We zorgen voor passende werkplekken, hulpmiddelen en ondersteuning, zodat iedereen volwaardig kan meedoen. Je werkt in een directieteam dat bewust is samengesteld op basis van diversiteit en complementariteit. Verschillende achtergronden, talenten en perspectieven worden gezien als kracht en bron van vernieuwing. Iedereen krijgt bij ons de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Eén van de uitdagingen: Strategische Onderwijs- en Onderzoeksagenda Zeeland

Zonder voldoende talent en kennis komt de maatschappelijke en economische ontwikkeling van Zeeland tot stilstand. Krapte op de arbeidsmarkt, snelle technologische ontwikkelingen en grote transities in energie, zorg en economie vragen om mensen met de juiste kennis en vaardigheden. Dat vraagt om nauwe samenwerking tussen overheid, onderwijs en bedrijfsleven. De Strategische Onderwijs- en Onderzoeksagenda Zeeland richt zich op het versterken van een gezamenlijke kennisinfrastructuur die aansluit op actuele en toekomstige opgaven. De afgelopen jaren is gebouwd aan een onderwijsaanbod dat steeds beter past bij de behoeften van het Zeeuwse bedrijfsleven en de samenleving. Tegelijk vraagt de demografische ontwikkeling om extra inzet op het behouden van jong talent en het aantrekken van nieuw talent van buiten de provincie.

Door onderwijs, onderzoek en regionale ontwikkeling samen vorm te geven, ontstaat een aantrekkelijk kennisecosysteem. Zo wordt kennis een dragende pijler onder brede welvaart en het toekomstperspectief van Zeeland 2050.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 16 (conform cao provincies). Het salaris bedraagt daarmee maximaal € 10.418,99 bruto per maand op basis van 36 uur per week exclusief individueel keuzebudget (IKB) van 21,87% van je salaris. Daarin zijn onder andere vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering bij opgenomen. Pensioensopbouw verloopt via ABP. 

Interesse?

Is jouw enthousiasme gewekt en wil je bouwen aan een inclusief, innovatief en toekomstgericht Zeeland? Vraag de uitgebreide profielschets aan en solliciteer dan direct of uiterlijk 11 januari 2026! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Lilianne Willems, senior adviseur bij Rieken & Oomen via 0610923435.

Planning 

Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met onderstaande opgestelde planning en willen we je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn bij deze procedure:  

• Online voorselectiegesprek via teams: woensdag 14 januari.
• Eerste gespreksronde: woensdag 21 januari tussen 15.15 uur en 18.45 uur.
• Invullen van de DISC-analyse en bespreken 30 minuten via teams: maandag 26 januari.
• Tweede gespreksronde: donderdag 29 januari tussen 09.15 uur en 11.45 uur.
• Klik-gesprek en arbeidsvoorwaarden: vrijdag 13 februari van 09.30 uur tot 10.30 uur en daarna zal het arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.
• Ontwikkelassessment met Lab V: maandag 16 februari van 13.00 uur tot 17.00 uur in Amsterdam. 

Solliciteer via de site van Rieken & Oomen: Domeindirecteur Samenleving & Bestuur | Rieken & Oomen