Werkvoorbereider

Als Werkvoorbereider, maak je werkpakketten op basis van de werkopdracht, die alle informatie bevatten over benodigde arbeid, materiaal en diensten om een veilige, effectieve en efficiënte uitvoering van het werk te waarborgen. Voor deze rol zijn brede technische vaardigheden in analytische/wetenschappelijke methoden of operationele processen vereist om een reeks gedefinieerde activiteiten uit te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Je gebruikt feedback van de uitvoerder om de werkplannen te optimaliseren.

• Je beoordeelt werkopdrachten op technische volledigheid en retourneert werkopdrachten aan de gatekeeper als ze niet compleet zijn.

• Je voert veldcontroles uit, indien nodig.

• Je bereidt werkpakketten voor en voert het plan in SAP in, waarbij je de benodigde middelen, materialen en diensten aangeeft en maakt de bijbehorende inkooporders aan.

• Je identificeert taakactiviteiten die nodig zijn om het werkplan uit te voeren en identificeert materialen/gereedschappen/uitrusting die nodig zijn om taken uit te voeren.

• Je identificeert/raadpleegt veiligheidsinformatie en vereisten die nodig zijn om taken veilig uit te voeren.

• Je ondersteunt het Maintenance Procedure Use Policy door ervoor te zorgen dat alle werkpakketten een procedure bevatten of dat de taak op de Procedure Exemption-lijst staat voordat het werkpakket wordt vrijgegeven.

• Je controleert of alle onderhoudsprocedures een risicoanalyse bevatten.

• Je fungeert als technische bron tijdens het opstellen en beoordelen van procedures, indien nodig.

• Je maakt, ontwikkelt, wijzigt en actualiseert werkprocedures en checklists, en initieert procedure Management of Change (MOC), indien nodig.

Kwalificaties

• Je hebt een technisch MBO-4 diploma, bij voorkeur in de richting van werktuigbouwkunde

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in onderhoud, productie of een ander gerelateerd veld

• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend (spreken, schrijven, lezen) en je hebt een goede kennis van het Engels (lezen en schrijven)

Vaardigheden

• Je bent sterk in het stellen van prioriteiten

• Weet mensen te motiveren en te overtuigen, en brengt structuur aan

• Je bent planmatig en communicatief sterk

• Je hebt kennis en ervaring in het gebruik van SAP

Voordelen – Wat Dow biedt
Wij investeren in jou. Dow investeert in beloningsprogramma’s om de medewerkers voordelen te bieden op basis van: salaris, gezondheid, leven, toekomst en carrière. Je brengt elke dag je kennis, talent en perspectief mee naar je werk en wij belonen die inzet door te investeren in jouw totale welzijn.  Hier zijn enkele voordelen die wij onze Dow-medewerkers aanbieden:

• Gelijke en marktconforme salarissen en bonusmogelijkheden in lijn onze internationale markt, samen met per locatie specifieke beloningen.
• Voordelen en programma's om jouw fysieke, mentale, financiële en sociale welzijn te ondersteunen, om te helpen de zorg te krijgen... wanneer nodig.
• Competitief pensioenprogramma dat voordelen, spaarmogelijkheden, financiële planning en educatieve middelen kan omvatten om jou te helpen financiële doelen te bereiken.
  • Aandeleninkoopprogramma's voor werknemers (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie).
• Student Debt Retirement Savings Match Program (alleen in de VS).
  • Dow beschouwt de maandelijkse studentenschuldaflossingen als bijdragen aan het spaarplan voor werknemers (401(k)). De bedragen tellen mee als bijdragen aan pensioenrekeningen. Zo wordt de schuld afgelost en het pensioensparen bevorderd.
• Robuuste medische en levensverzekeringspakketten die een verscheidenheid aan dekkingsopties bieden om aan individuele behoeften te voldoen. In bepaalde landen/locaties is ook een reisverzekering beschikbaar.
• Mogelijkheden om te leren en te groeien door middel van training en mentorschap, werkervaringen, betrokkenheid bij de gemeenschap en teambuilding.
• Flexibiliteit op de werkplek gebasseerd op de rol die wordt vervuld om zo het beste te halen uit de productiviteit van het team en persoonlijke behoeften in acht te nemen.
• Marktconform vakantiegeld per jaar.
• Betaald verlof voor nieuwe ouders (geboorte- en niet-geboorteouders, inclusief adoptie- en pleegouders). 
• Betaald zorgverlof voor familieleden die ziek of gewond zijn.
• Betaald verlof ter ondersteuning van vrijwilligerswerk en deelname aan een initiatief vanuit de Employee Resource Group (ERG).
• Wellbeing Portal voor alle Dow-medewerkers, onze online shop om welzijn te bevorderen en zo onze werknemers verantwoordelijkheid te laten nemen om deze in acht te nemen.
• Fitnessfaciliteiten om gezond en actief te blijven (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie).
• Personeelskortingen voor online winkelen, bioscoopkaartjes, sportschoollidmaatschappen en meer.
• Daarnaast kunnen sommige van onze locaties het volgende bieden:
  • Vervoersvergoeding (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)
  • Maaltijdfilialen/vouchers (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)
  • Andere vervoersmiddelen om op een duurzame manier naar het werk te reizen, bijv. fiets naar het werk (beschikbaarheid varieert afhankelijk van de locatie)

Sluit je aan bij ons team, we kunnen samen het verschil maken.