HR Business Partner

Salarisindicatie: € 4.156,00 - € 6.007,00

Écht impact maken, daar kom jij je bed voor uit! Als HR Business Partner bij Saman Groep ben jij dé sparringpartner voor onze leidinggevenden. Jij zorgt ervoor dat zij de juiste handvatten hebben om onze collega’s te laten groeien en ontwikkelen. Elke dag werk je aan verbeteringen die ervoor zorgen dat het morgen nét een beetje beter is en je collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen.

Je krijgt de kans om samen met leidinggevenden te werken aan een toffe werkomgeving waarin talenten worden benut en ambities worden waargemaakt. Of het nu gaat om het begeleiden van teams bij veranderingen, het versterken van leiderschap of het ontwikkelen van duurzame HR-oplossingen die collega’s écht ondersteunen: samen maken we het verschil!

Je werkt in een team dat net als jij gedreven is om continu te leren en te verbeteren. Samen zorgen we ervoor dat we niet alleen de ambities van Saman Groep, maar ook die van onze collega’s waarmaken. Jij brengt naast jouw expertise, ook je ideeën, creativiteit en energie mee.

Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees verder en ontdek wat wij jou bieden.

Dit bieden wij jou

• Geniet van iets meer dan 5 weken vakantie!
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
• Meer vakantiedagen? Jij hebt de keuze voor 13 ADV-dagen.
• Jouw pensioen is goed geregeld bij PMT.
• Jij kiest: vakantiegeld maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Bijdrage aan fitnessabonnement en een fietsleaseregeling.
• Deel mee in ons succes met een aantrekkelijke winstdeling!
• Veel kansen om door te groeien binnen ons bedrijf

Dit ga jij doen als HR Business Partner
Als HR Business Partner bij Saman Groep combineer je strategisch denken met praktische uitvoering. Je analyseert trends in HR-data, zoals formatie, retentie, verzuim en doorstroom, en vertaalt deze naar concrete acties die bijdragen aan het succes van onze collega’s en organisatie. Je hebt veelvuldig overleg met leidinggevenden en helpt hen om teams te versterken, prestaties te verbeteren, verzuim terug te dringen en retentie te verhogen. Of het nu gaat om het ontwikkelen van een intern leiderschapsprogramma, het opzetten en verder uitrollen van de Saman Academie via een leer- en ontwikkelplatform of het begeleiden van verandertrajecten, jij bent degene die het initieert.

Je neemt initiatief om processen te verbeteren en nieuwe tools te implementeren die het HR-beleid naar een hoger niveau tillen. Samen met het managementteam zorg je ervoor dat beleid niet alleen helder is, maar ook echt tot uiting komt binnen ons bedrijf. Daarnaast geef je trainingen aan leidinggevenden én zorg je ervoor dat administratieve processen soepel en nauwkeurig verlopen. Jouw werk draait om resultaat, innovatie en het stimuleren van een prettige werkomgeving.

Jij maakt ons HR-team compleet. Samen met onze HR manager, één andere HR Business Partner, twee HR officers en een corporate recruiter vorm je de afdeling HR.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare rol, bij voorkeur in een (middel)groot bedrijf.
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, het liefst richting HRM of Bedrijfskunde.
• Je bent 24 tot 40uur per week beschikbaar.
• Een verdiepende opleiding of training binnen het HR-vak is een pré.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met hr-systemen, zoals AFAS;
• Je overtuigt en inspireert leidinggevenden met jouw adviezen;
• Je bent sterk in het coachen en adviseren van leidinggevenden en het managen van projecten.