Integriteitscoördinator

Stel je eens voor…

Jij bewaakt en versterkt de integriteit van onze organisatie. Dankzij jouw inzet werken bestuurders en collega’s bewust, zorgvuldig en transparant – en blijft het vertrouwen van inwoners in onze gemeente stevig staan.

Kom werken als Integriteitscoördinator bij de gemeente Schouwen-Duiveland in Zierikzee voor 24 uur per week!

Dit ben jij
Als Integriteitscoördinator ben je een stevige en integere professional die het belang van een betrouwbaar openbaar bestuur begrijpt. Je schakelt makkelijk tussen adviseren, coördineren en signaleren en weet mensen mee te nemen in het belang van integriteit.

• Je bent toegankelijk en betrouwbaar, maar ook kritisch en onafhankelijk wanneer dat nodig is. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hoe je daar effectief in beweegt.
• Je hebt hbo werk- en denkniveau en kennis van relevante wet- en regelgeving rondom integriteit.
• Je hebt ervaring met integriteitsvraagstukken binnen een organisatie.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel individueel als in groepen.
• Je bent discreet, betrouwbaar en toegankelijk.
• Je kunt snel schakelen en inspelen op onverwachte situaties.
• Je hebt een sterk analytisch en systematisch denkvermogen.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kunt onafhankelijk opereren.
• Je hebt overtuigingskracht en netwerkvaardigheden.
• Je bent bereid om je verder te ontwikkelen via opleidingen of cursussen op het gebied van integriteit.

Competenties die jou succesvol maken: integriteit, organisatiesensitiviteit, analytisch vermogen, communicatieve kracht, overtuigingskracht, onafhankelijkheid en verbindend vermogen.

Dit ga je doen
Als integriteitscoördinator ben jij het centrale aanspreekpunt voor integriteit binnen de organisatie en zorg je voor samenhang, bewustwording en doorontwikkeling van het integriteitsbeleid.

• Je coördineert het integriteitsbeleid en bewaakt de samenhang tussen instrumenten zoals gedragscodes, meldprocedures en processen rondom naleving.
• Je ondersteunt en adviseert bestuur, management en medewerkers bij integriteitsvraagstukken en moreel-ethische dilemma’s.
• Je bent verantwoordelijk voor de registratie en afhandeling van meldingen en begeleidt of voert integriteitsonderzoeken uit.
• Je ontwikkelt en implementeert een uitvoeringsplan voor integriteit en vertaalt organisatie- en maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid en acties.
• Je coördineert thema’s als sociale veiligheid en integere publieke dienstverlening en stuurt op naleving van gemaakte afspraken.
• Je vergroot bewustwording door het organiseren van voorlichting, workshops en dialoogsessies en zorgt voor toegankelijke informatie (o.a. via intranet).
• Je stelt het jaarlijkse integriteitsverslag op en zorgt voor verbinding en afstemming met interne en externe partners.

Goed om te weten:
Integriteit is binnen de gemeente Schouwen-Duiveland een belangrijk thema. In deze rol werk je organisatie breed en heb je direct invloed op de manier waarop wij als gemeente handelen en besluiten nemen. Je krijgt de ruimte om deze rol verder vorm te geven en bij te dragen aan een open, transparante en veilige organisatiecultuur.

Dit bieden we jou

• Een betekenisvolle functie met directe impact op de organisatie en het vertrouwen van inwoners.
• Veel ruimte om de rol en het integriteitsbeleid verder te ontwikkelen.
• Werken in een betrokken organisatie met korte lijnen.
• Een salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand (bij 36 uur, functieschaal 10, peildatum 1 januari 2026).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%, vrij inzetbaar voor extra inkomen, verlof of andere doelen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, laptop en telefoon.

Heb je inhoudelijke vragen?
Dan kun je contact opnemen met Leonie Boot, teammanager Juridische Zaken & PenO, via (0111) 452 490.

Heb je vragen over de procedure?
Neem dan contact op met Rico Kraak, Recruiter, via 0111 – 452 458.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we gesprekken en halen we de vacature offline.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.