Beleidsmedewerker Vergunning Toezicht en Handhaving

Als beleidsmedewerker VTH werk je samen met je collega’s aan de uitvoering van de waterschapstaken. Je stelt jaarlijks het wettelijk verplichte en door het bestuur gevraagde Toezicht en Handhaving Uitvoeringsprogramma (kortweg THUP) op. Daarnaast zorg je voor een risico gestuurde en integrale aanpak van toezicht en handhaving, passend bij de behoeftes van onze inhoudelijke programma’s en die aansluiten op de handhavingsstrategieën van onze partners (zoals rijk en provincie). Ook geef je vorm en inhoud aan de handhavingstaak binnen de Omgevingswet en ga je aan de slag met beleid en kwaliteitscriteria op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Tenslotte werk je aan het verbeteren van het VTH-proces.

Je doet dit alles in goed overleg met de directe collega’s uit het team, de proceseigenaar en andere collega’s die van invloed zijn of betrokken moeten worden op de genoemde taakvelden. Contacten met bestuurders en andere organisaties maken onderdeel uit van deze functie. Ook zal er veelvuldig overlegd moeten worden met de andere waterschappen.

Op het gebied van handhaving is het belangrijk relevante kennis te hebben van belangrijke wet-/regelgeving vanuit de Omgevingswet, het Besluit Activiteiten Leefomgeving (BAL), het Besluit Bodemkwaliteit en de Waterschapsverordening Scheldestromen.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

• Je stelt jaarlijks het THUP (Toezicht en Handhaving Uitvoeringsprogramma) en een jaarverslag op.
• Je zorgt voor een risico gestuurde en integrale aanpak van toezicht en handhaving.
• Je zoekt naar verbeteringen in het VTH-proces.
• Je stelt beleidsdocumenten op en draagt bij aan beleidsdocumenten van anderen waarin handhaving een rol speelt.
• Je inventariseert en analyseert ontwikkelingen en relevante onderzoeken, je beoordeelt het belang ervan en vertaalt deze naar het handhavingsbeleid.
• Je stelt notities, rapportages, beleidsnota's en -adviezen op.
• Je neemt deel aan in- en externe werkgroepen over de ontwikkeling en afstemming van beleid.
• Je levert een bijdrage aan de beleidsevaluatie en adviseert over bijstelling van beleid.
• Je neemt deel aan overleg met (regionale) vertegenwoordigers van andere overheden over de afstemming van beleidsimplementatie.
• Je vertaalt vastgesteld beleid naar regelgeving, richtlijnen en beheersinstrumenten.
• Je levert kerngegevens voor de budgetbewaking, begroting en meerjarenraming, stelt toelichtingen op voor de begroting en levert een bijdrage aan managementrapportages.
• Je informeert derden over het door het waterschap gevoerde beleid, uitvoeringsprojecten of uitvoering.

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een 36-urige werkweek.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: € 4.313,- tot max. € 5.848, - bruto per maand op fulltime basis en is afhankelijk van ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding. 
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding met relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van en ervaring met toezicht, handhaving en de genoemde wet-/regelgeving.
• Je hebt inzicht in bestuurlijke verhoudingen, besluitvormingsprocessen, politieke en maatschappelijke gevoeligheden en kan hier goed mee omgaan.
• Je bent vaardig in het analyseren van (beleids)ontwikkelingen en het opstellen van beleidsnota's en - adviezen en rapporten.
• Je hebt de capaciteit om landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar de context van het waterschap.
• Je hebt organisatorische en coördinerende vaardigheden.
• Je hebt een proactieve houding en weet prioriteiten te stellen.

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

Team Vergunning & Plantoetsing, Toezicht & Handhaving
Binnen het subteam Toezicht & Handhaving werk je samen met 13 collega’s aan het toezicht op en handhaven van wet-/regelgeving en vergunningsvoorwaarden. Het toezichtsterrein is zeer divers, waarbij milieu en oppervlaktewater de belangrijkste thema’s zijn. We werken veel samen met onze ketenpartners.
 

Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 17 mei a.s. uploaden via de knop 'Solliciteren'. 

De gesprekken vinden plaats op 21 mei 2026.

Een digitaal competentieonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.