Teamleider Informatisering en gegevensbeheer

Op inspirerende en coachende manier zorg jij dat ieder teamlid het beste uit zichzelf haalt. Je hebt oprechte aandacht voor de mens achter de medewerker waarmee je een vertrouwde werksfeer creëert. Het vakgebied van dit team verandert snel door ontwikkelingen zoals AI en de geopolitieke situatie. Jij zorgt ervoor dat jouw team daarin mee kan meebewegen en een belangrijke bijdrage levert bij de ontwikkeling van informatisering en gegevensbeheer binnen de organisatie. Als teamleider weet jij daarbij de belangen en resultaten van jouw team samen te brengen met die van het waterschap. Zo bouwen we aan een toekomstbestendig waterschap waar iedereen zich thuis voelt en de organisatiedoelen worden behaald.

• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van jouw team. Je ziet waar gewonnen kan worden op persoonlijke groei en teamontwikkeling en stuurt op een sterke samenwerking binnen het team en met andere afdelingen;
• Je bent onderdeel van het managementteam van de afdeling Bedrijfsvoering, denkt mee over de ontwikkeling van de afdeling en bent sparringpartner voor je collega-leidinggevenden.
• Je bent samen met de adviseurs van jouw team sparringpartner voor het management, directie en bestuur voor de ontwikkelingen op het gebied van informatisering
• Je voert de ambitie-voortgang-en evaluatiegesprekken met persoonlijke aandacht, waarbij je jouw medewerkers stimuleert, uitdaagt en enthousiasmeert.
• Je stelt samen met jouw team een teamjaarplan op met de gewenste doelen en resultaten en draagt actief bij aan het opstellen van het afdelingsjaarplan.
• Je bent opdrachtnemer voor projecten binnen jouw team en afdeling en stuurt vanuit die rol projectleiders aan.
• Samen met het afdelingshoofd Bedrijfsvoering bepreek je de teamresultaten, voortgang van lopende projecten en jouw visie op het beleid.
• Je neemt deel aan overleggen met de bestuurder die over informatisering gaat en vertaalt bestuurlijke vraagstukken en besluiten naar jouw team.
• Verder zal je als voorzitter meedraaien in het crisisteam van het waterschap. Hiervoor zal je tot maximaal 13 weken per jaar wachtdienst gaan draaien. 
• Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en betrekt jouw team bij mogelijke gevolgen.

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een 36-urige werkweek (fulltime), met de mogelijkheid om extra gewerkte uren flexibel in te zetten als tijd-voor-tijd gedurende het jaar.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: € 4.780 tot max. € 6.583 bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
• De vergoeding voor de wachtdienst bedraagt € 503,- bruto per dienst.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding. 
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.
• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Samen met andere leidinggevenden en de directie neem je deel aan een doorlopend leiderschapsprogramma om samen verder te groeien in leiderschap.

• Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren leidinggevende ervaring.
• Je hebt grote interesse in het vakgebied van het team Informatisering en Gegevensbeheer.
• Je verdeelt je aandacht gemakkelijk over veel verschillende onderwerpen en verliest daarbij het grotere plaatje niet uit het oog.
• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend; je verbindt mensen en teams om gezamenlijke resultaten te bereiken.
• Je voelt mensen goed aan en weet hoe je hun motivatie aanspreekt en activeert om zowel de persoonlijke als de organisatiedoelen te behalen.
• Je weet een cultuur van vertrouwen en openheid te creëren waarmee je een hecht team met een hoge mate van verantwoordelijkheid ontwikkelt.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

De afdeling Bedrijfsvoering
Als kloppend hart van de organisatie zorgt de afdeling Bedrijfsvoering ervoor dat de andere afdelingen van waterschap Scheldestromen hun werk goed en met plezier kunnen uitvoeren. Met advies, ondersteuning, informatie en faciliteiten worden zowel het reguliere werk als de grote projecten van het waterschap ondersteund: van de medewerker die je welkom heet bij de receptie, tot nieuwsberichten in de media en de inkoop van materiaal voor de afdeling Projecten.

Team Informatisering en Gegevensbeheer
Je wordt teamleider Informatisering en Gegevensbeheer. Het team bestaat uit zo’n 35 collega’s. Zij werken samen aan allerlei onderwerpen die betrekking hebben op onder meer informatisering (inclusief AI), informatieveiligheid, privacy, geografische informatie, postverwerking, archivering en het functioneel beheer van softwaresystemen. Het vakgebied van jouw team verandert snel en vraagt veel samenwerking binnen het waterschap en met collega-waterschappen. Jouw team adviseert het bestuur en de directie over strategische keuzes, stelt het beleid op, adviseert en ondersteunt de organisatie. Onder meer op het gebied van digitale weerbaarheid en assetmanagement wil de organisatie zich de komende tijd ontwikkelen. Jouw medewerkers spelen daar een belangrijke rol in.
 

Bel ons gerust! Over de functie: Ivan de Bree, afdelingshoofd, 06-53611856
Over de sollicitatieprocedure: Ingrid van Bragt, recruiter, 06-23640680.

Wij hanteren geen sluitingsdatum voor deze vacature. Op het moment dat er zich geschikte kandidaten hebben aangemeld sluiten wij de vacature.

Een digitaal competentieonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.