Operationeel Technisch Medewerker Facilitair

Een goed functionerende buitendienst begint met betrouwbaar materieel, veilige werkplekken en goed ingerichte steunpunten. Jij speelt daarin een sleutelrol. Als Operationeel Technisch Medewerker Facilitair zorg je dat alles op orde is.

Je bent de verbindende schakel tussen de buitendienst, de facilitaire dienst, de veiligheidskundige, gebouwenbeheer en de wagenparkbeheerder. Daarbij werk je samen met verschillende interne en externe partijen en weet je mensen mee te nemen in gemaakte afspraken en verbeteringen. Je werkt vanuit de Abdij, maar bent ook met grote regelmaat op de steunpunten te vinden.

Waar kom je terecht?
Je maakt deel uit van de unit Beheer & Dienstverlening Infrastructuur. Je combineert operationele betrokkenheid met technisch inzicht en organisatorisch vermogen. Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je hulp moet inroepen. Je ziet wat nodig is, neemt initiatief en komt met praktische oplossingen. In deze functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en met overtuigingskracht kan handelen wanneer situaties daarom vragen.

Wat ga je doen?
Je zorgt dat materieel, steunpunten, het wagenpark en facilitaire voorzieningen goed functioneren en op tijd worden onderhouden.

• Je organiseert en coördineert keuringen en onderhoud van o.a. handgereedschap, ladders, hijsmiddelen, installaties, terreinen en voertuigen
• Je beheert alle materialen, dienstkleding en voorraden en zorgt voor tijdige aanvulling.
• Je vraagt offertes aan en begeleidt aanbestedingen voor onderhoud en keuringen
• Je bent verantwoordelijk voor het operationeel wagenparkbeheer en onderhoudt contact met leveranciers
• Je denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan een toekomstgerichte, duurzame visie op facilitaire ondersteuning.

Wie ben jij?
Je bent praktisch ingesteld en zorgt dat zaken geregeld worden.

• MBO+ werk- en denkniveau, een technische achtergrond is een pré.
• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht
• Je kunt goed schakelen tussen collega’s en leveranciers
• Ervaring met beheer en onderhoud is een pré

Competenties die jouw succesvol maken in deze opdracht zijn: plannen en organiseren, samenwerken, nauwkeurig werken en een proactieve houding.

Daarnaast mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.090,42 en €4.338,84 (schaal 8, cao Provincies) bij een fulltime dienstverband; inschaling vindt plaats afhankelijk van opleidingsniveau en werkervaring
• Een dienstverband van 36 uur per week
• Een jaarcontract met zicht op verlenging
• Een individueel keuzebudget van 22,37% van je salaris
• Een afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid
• Doorgroeimogelijkheden binnen Provincie Zeeland

In je element bij Provincie Zeeland
Wil jij werken op een plek waar je écht in je element bent? Bij Provincie Zeeland krijg je die kans! Al ruim vierhonderdvijftig jaar zet Provincie Zeeland zich in voor Zeeland. Samen met inwoners, andere overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties werken we elke dag aan de uitdagingen die op ons afkomen. Met ons ambtelijk vakmanschap, onze betrokkenheid en liefde voor de delta zorgen we ervoor dat Zeeland een plek is waar mensen graag willen leven. Verbindend, vindingrijk en uitvoeringsgericht werken we samen aan het Zeeland van 2050.

Solliciteren?
Wil jij je inzetten voor een goed werkende steunpunten en materieel? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv vóór 7 juni. De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 10 juni. Indien nodig volgen daarna nog vervolggesprekken.

Heb je specifieke vragen over de functie? Neem dan contact op met Marcel Hoogesteger via (m.hoogesteger@zeeland.nl of +31 6 52756188) Voor vragen over de selectieprocedure kun je contact opnemen met team recruitment via recruitment@zeeland.nl.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je dan vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan