Teamleider Afvalwaterketen

Jij geeft richting, ruimte én behaalt resultaat
Als teamleider bij Waterschap Scheldestromen geef je authentiek en resultaatgericht leiding. Je vertaalt bestuurlijke prioriteiten naar concrete doelen, stelt heldere kaders open stimuleert jouw medewerkers om hoogwaardige resultaten te leveren. Je bewaakt de balans tussen kosten, prestaties en risico’s, en weet samen met je team duurzame plannen te maken én uit te voeren. Daarbij kijk je verder dan het belang van je eigen team en denk en handel je in het belang van het waterschap als geheel. Bij dit alles ben je in staat benodigde leidinggevende kennis van de assets transportleidingen, rioolgemalen en zuiveringen eigen te maken.

• Je bent een mensgerichte, coachende en resultaatgerichte leidinggevende.
• In het coachende aspect ben je verbindend en mensgericht. Daarnaast bevorder je eigenaarschap en zorg je voor een veilige omgeving waarbij iedereen zicht durft uit te spreken en men elkaar durft aanspreken.
• Vanuit resultaatgerichtheid draag je bij aan de formulering van meerjarige afdelingsdoelen en weet je deze op juiste wijze te vertalen naar haalbare team- en individuele doelen.
• Daarnaast ben je in staat begrotingen en bestuurlijke verantwoordingen en voortgangsrapportages op te stellen.
• Vanuit het procesgerichte werken streef je er vanuit de PDCA naar om continue te verbeteren.
• Je stimuleert samenwerking binnen én buiten de organisatie.

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een 36-urige werkweek (fulltime).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: € 4.780 tot max. € 6.583 bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000 per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.  
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.
• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt enkele jaren werkervaring in leidinggevende functies als teamleider.
• Waar mogelijk heb je ervaring met bestuurlijke dynamiek en het opstellen van begrotingen, verantwoordings- en voortgangsrapportages.
• Je gaat coachend te werk en je bent mensgericht; je kan met een diversiteit aan persoonlijkheden omgaan, je voelt mensen goed aan, je weet ze te motiveren en je zorgt dat jouw medewerkers in hun kracht staan.
• Je bent open, eerlijk en transparant. Hierdoor weet je een hecht team te creëren dat gebaseerd is op vertrouwen en een hoge mate van verantwoordelijkheid heeft.
• Je bent pro- actief en ondernemend en bent in staat om in korte tijd veel werk te verzetten.
• Je bent resultaatgericht en streef je ernaar om je organisatie- en teamdoelen te behalen.
• Je bent maatschappelijk betrokken, verbindend in de samenwerking intern en met onze samenwerkingspartners en je bent in staat ons werk eigen te maken.
• Verder zal je als voorzitter meedraaien in het crisisteam van het waterschap. Hiervoor zal je enkele weken per jaar wachtdienst gaan draaien. 

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

Afdeling Afvalwaterketen
Vanuit de afdeling Afvalwaterketen zetten we ons dagelijks in voor een gezonde en veilige leefomgeving voor mens en natuur. Dit doen we door het transporteren en zuiveren van huishoudelijk afvalwater. We zorgen ervoor dat persleidingen en technische installaties betrouwbaar en beschikbaar zijn en houden zo de afvalwaterketen optimaal draaiend.
De afdeling beheert een omvangrijk en technisch complex areaal van gemalen, leidingen, zuiveringsinstallaties en slibverwerkingsinstallaties. Afvalwater is daarbij niet zomaar afval: we halen er zoveel mogelijk grondstoffen en energie uit, zodat deze opnieuw ingezet kunnen worden. Hiermee dragen we actief bij aan circulariteit en duurzaamheid. Tegelijkertijd werken we continu aan een toekomstbestendige afvalwaterketen die kan inspelen op klimaatverandering, nieuwe wetgeving en technologische ontwikkelingen.
Onze werkzaamheden staan nooit op zichzelf. We zijn ons bewust van onze rol in de omgeving en werken nauw samen met andere afdelingen, medeoverheden en partners.
Binnen de afdeling werken deskundige medewerkers die beschikken over de juiste kennis en middelen.
De afdeling Afvalwaterketen bestaat uit circa 100 medewerkers en is georganiseerd in vier teams: team Beleid en Ondersteuning (BLOS), team Beheer en Procesvoering Installaties, team Beheer en Procesvoering Zuiveringen en team Technisch Onderhoud Shared Service.

Team Beleid en Ondersteuning (BLOS)
Je wordt teamleider van Team Beleid en Ondersteuning (BLOS). Dit team bestaat uit 28 collega’s en vormt een belangrijke spil binnen de afdeling.
Het team is een mix van ervaren professionals en nieuw talent en is goed in balans. De collega’s binnen BLOS houden zich bezig met beleidsontwikkeling, strategische advisering, omgevingsmanagement, assetmanagement en de ondersteuning van de primaire processen binnen de afvalwaterketen.
BLOS werkt nauw samen met de teams Beheer en Procesvoering Installaties, Beheer en Procesvoering Zuiveringen en Technisch Onderhoud Shared Service. Daarnaast is er intensieve samenwerking met de afdeling Projecten en andere afdelingen binnen het waterschap, evenals met externe partners en overheden.
Het team speelt een cruciale rol in het vertalen van ontwikkelingen en opgaven naar beleid, plannen en concrete acties. Daarmee levert BLOS een directe bijdrage aan een toekomstbestendige, duurzame en goed functionerende afvalwaterketen.
 

Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 14 juni a.s. uploaden via de knop 'Solliciteren'. 
Een selectieassessment en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.