Vergunningverlener APV-Horeca

Stel je eens voor…

Jij zorgt ervoor dat de horeca op Schouwen-Duiveland veilig, zorgvuldig en goed georganiseerd verloopt.

Dankzij jouw inzet kunnen, ondernemers en maatschappelijke organisaties rekenen op duidelijke vergunningverlening en een prettige samenwerking met de gemeente.

Kom werken als Vergunningverlening APV / Horeca bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 30-36 uur per week!

Dit ben jij

• Je bent een nauwkeurige en proactieve medewerker die graag schakelt met Horecaondernemers.
• Je houdt overzicht, denkt vooruit en vindt het leuk om vragen op te lossen en processen soepel te laten verlopen.

Daarnaast:

• Heb je een relevante mbo-opleiding.
• Werk je accuraat en weet je mogelijke knelpunten tijdig te signaleren.
• Ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Schakel je makkelijk tussen initiatiefnemers, horecaondernemers, verschillende aanvragen en contacten.
• Ben je nieuwsgierig, leergierig en pak je zaken zelfstandig op.
• Vind je het leuk om dienstverlening centraal te stellen in je werk.
• Sta je sterk in je schoenen.

Dit ga je doen
Als medewerker vergunningverlening APV ben je breed inzetbaar op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening en bijzondere wetten. De nadruk ligt daarbij op vergunningverlening voor Horeca.

• Je behandelt aanvragen van ondernemers en maatschappelijke organisaties en je beantwoordt vragen over vergunningen en regelgeving.
• Je zorgt ervoor dat aanvragen zorgvuldig en tijdig worden afgehandeld.
• Je geeft uitvoering aan de Wet bevordering integriteitsbeoordelingen door het openbaar bestuur (Bibob). Als Bibob-behandelaar onderzoek je of vergunningen kunnen worden misbruikt voor criminele activiteiten. Je analyseert dossiers, legt verbanden, voert gesprekken met betrokken partijen en vertaalt jouw bevindingen naar heldere adviezen.
• Je speelt hiermee een belangrijke rol in het voorkomen en bestrijden van ondermijnende criminaliteit. Je helpt de gemeente om risico's tijdig te signaleren en draagt bij aan een veilige en integere samenleving. Een functie met maatschappelijke impact, waarin jouw onderzoekende blik écht het verschil maakt.
• Je onderhoudt contact met aanvragers en denkt mee over mogelijkheden en oplossingen binnen de geldende regels.
• Samen met collega’s werk je aan een goede dienstverlening en draag je bij aan een veilige, leefbare en gastvrije gemeente.

Goed om te weten:
Je werkt binnen de afdeling Ruimte en Milieu: een betrokken team met korte lijnen, ruimte om mee te denken en een prettige werksfeer. Je staat er niet alleen voor; waar nodig zoek je actief de samenwerking met collega’s binnen én buiten de afdeling.

Je krijgt veel ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken over processen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.

Dit bieden we jou

• Een leuke functie in een uitdagende werkomgeving waar we trots zijn op onze resultaten en samen werken aan een mooi, leefbaar en gastvrij Schouwen-Duiveland.
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij horen flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Natuurlijk ontvang je van ons een laptop en telefoon om je werk goed uit te kunnen voeren.
• Je ontvangt een salaris van maximaal € 4.556,- bruto per maand (36 uur, functieschaal 8, peildatum 1 juli 2026).
• Je bouwt een Individueel Keuzebudget van 17,05% op, dat je kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra inkomen, extra verlof, een fiets of fitnessabonnement.
• Ook over je vrije dagen, studiemogelijkheden, pensioen en een goede woon-werkvergoeding hoef je je geen zorgen te maken.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie?
Neem contact op met Jeroen Dirksen, teammanager Vergunningverlening, via (0111) 452 258.

Heb je vragen over de procedure?
Neem contact op met Rico Kraak, Recruiter, via (0111) 452 458.

Procedure
De eerste sollicitatiegesprekken voor deze vacature hebben inmiddels plaatsgevonden en binnenkort plannen we een tweede gespreksronde. Omdat het vakantieperiode is, kan het iets langer duren voordat je een reactie van ons ontvangt.

We zijn nog steeds op zoek naar de juiste collega. Zie jij jezelf in deze functie? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. We beoordelen ook nieuwe sollicitaties zorgvuldig en nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie & CV en een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.