Performance Lead

Salarisindicatie: € 4.100,00 - € 6.000,00

Saman Groep heeft momenteel 6 vestigingen en de ambitie om verder uit te breiden en een landelijke autoriteit te worden in duurzame energieoplossingen. Die groei vraagt om iemand die niet alleen campagnes optimaliseert, maar de vrijheid en verantwoordelijkheid pakt om onze volledige performance-aanpak naar een hoger niveau te brengen. Als Performance Lead krijg je de ruimte om richting te geven, keuzes te maken en zichtbaar verschil te realiseren. Je werkt met een ruim marketingbudget, veel data en een organisatie die wil versnellen. Aan jou de uitdaging om daar steeds meer rendement, relevant bereik en schaalbare groei uit te halen.

Dit bieden wij jou

• Geniet van iets meer dan 5 weken vakantie!
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km.
• Meer vakantiedagen? Jij hebt de keuze voor 13 ADV-dagen.
• Jouw pensioen is goed geregeld bij PMT.
• Jij kiest: vakantiegeld maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Bijdrage aan fitnessabonnement en een fietsleaseregeling.
• Deel mee in ons succes met een aantrekkelijke winstdeling!
• Veel kansen om door te groeien binnen ons bedrijf

Dit ga jij doen als Performance Lead
Als Performance Lead bij Saman Groep ben je de ondernemende kracht achter onze performance marketing. Je wacht niet af tot alle informatie compleet is, maar vormt een visie, brengt structuur aan en durft op basis van data duidelijke keuzes te maken. Je kijkt over kanalen heen en bepaalt wat nodig is om onze commerciële doelstellingen te realiseren. Google Ads, social advertising, SEO/GEO, CRO en CRM zijn daarbij belangrijke onderdelen, maar nooit doelen op zichzelf. Jij bewaakt het totaalplaatje en zorgt dat iedere activiteit bijdraagt aan bereik, conversie, klantwaarde en rendement.

Samen met de Brand Manager ben je verantwoordelijk voor de strategische inzet van het marketingbudget. Waar de Brand Manager ervoor zorgt dat Saman wordt gekozen, zorg jij ervoor dat we op het juiste moment door de juiste doelgroep worden gezien. Jullie dagen elkaar uit en maken samen scherpe keuzes tussen merkopbouw en directe performance. Je durft budget te verschuiven, activiteiten te stoppen of juist te versnellen wanneer de resultaten en kansen daar aanleiding toe geven. Daarbij combineer je snelheid en lef met een heldere onderbouwing.

We zoeken geen specialist die ieder platform tot in het kleinste detail zelf moet beheersen. We zoeken iemand die goed weet waar zijn of haar eigen kracht ligt, kan beoordelen welke expertise ontbreekt en vervolgens de juiste mensen of bureaus inschakelt. Je stelt de goede vragen, herkent kwaliteit en houdt zelf de regie. Je geeft inhoudelijk richting aan een klein team, stimuleert eigenaarschap en bouwt aan een werkwijze waarin testen, leren en verbeteren vanzelfsprekend zijn. Leidinggevende ervaring is daarbij minder belangrijk dan natuurlijk leiderschap, overtuigingskracht en het vermogen om anderen mee te nemen.

Deze rol past bij iemand die toe is aan een volgende stap en niet alleen een goed draaiende marketingmachine wil beheren, maar er zelf één verder wil bouwen. Er ligt veel vrijheid, maar ook een grote uitdaging: processen kunnen slimmer, data kan beter worden benut en er zijn volop kansen om performance structureel te verhogen. Je werkt nauw samen met interne specialisten en externe bureaus, bent kritisch op aannames en blijft nieuwsgierig naar nieuwe mogelijkheden. Ervaring aan bureauzijde is van harte welkom. Uiteindelijk zorg jij ervoor dat iedere geïnvesteerde marketingeuro aantoonbaar bijdraagt aan commerciële groei en aan onze purpose: het toegankelijk maken van de energietransitie voor iedereen.

Dit ben jij

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in performance marketing, digital marketing of een vergelijkbare rol en bent toe aan een volgende stap met meer vrijheid en verantwoordelijkheid
• Je hebt brede kennis van online marketing en weet waar je zelf specialist in bent én wanneer aanvullende expertise nodig is
• Je hebt ervaring met substantiële marketingbudgetten en durft op basis van data duidelijke keuzes te maken, ook wanneer dat betekent dat je de bestaande aanpak verandert
• • Je stuurt op rendement, conversie en klantwaarde en houdt doelen, kanalen en middelen scherp uit elkaar
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en intrinsiek gedreven om prestaties steeds verder te verbeteren
• Je brengt structuur aan, ontwikkelt een heldere visie en weet analyses om te zetten in concrete acties en experimenten
• Je kunt interne specialisten en externe bureaus inhoudelijk uitdagen en aansturen; ervaring aan bureauzijde is een pré
• Leidinggevende ervaring is geen vereiste, maar je neemt vanzelfsprekend eigenaarschap, toont lef en krijgt mensen mee in jouw keuzes