Medewerker Handhaving met specialisatie Heffingen

Als medewerker handhaving specialisatie Heffingen word je gepositioneerd binnen het subteam Toezicht en Handhaving (VTH). Samen met de beleidsmedewerker Heffingen zorg je dat bedrijven voor de juiste vervuilingswaarde worden aangeslagen. Je gaat hierbij zelfstandig op bezoek bij bedrijven en inventariseert de samenstelling van het afvalwater. Je maakt afspraken met de externe partij voor het onderzoek en zorgt voor de juiste klasseindeling van de tabel afvalwatercoëfficiënten.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

• Je inventariseert de samenstelling van de afvalwaterstromen in relatie tot de vervuiling bij bedrijven.
• Je zorgt voor de organisatie en uitvoering van de monsternames van de afvalwaterstromen.
• Je beoordeelt de meetresultaten op juistheid en representativiteit en stemt hierover indien nodig af met betrokken partijen.
• Je bepaalt op basis van de gegevens de juiste klasse van de tabel afvalwatercoëfficiënten voor het bedrijf.
• Je onderhoudt actief contact met interne en externe partners, zoals de beleidsmedewerker Heffingen en Sabewa Zeeland.
• Je berekent jaarlijks de vervuilingswaarde van de bedrijven die afvalwater per as hebben aangevoerd op de rwzi’s van het waterschap.
• Met jouw kennis en expertise van bedrijven ondersteun je andere handhavers bij onderzoeken of toezichthouden.

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een 36-urige werkweek (fulltime).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: €3.893,- tot max. € 5.199,- bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.
• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.

• Je hebt een afgeronde MBO-4 opleiding bij voorkeur in de richting van chemie, proces- of chemische technologie.
• Je hebt werkervaring in het vakgebied heffingstechnologie of bent bereid je hierin te ontwikkelen.
• Je hebt kennis van en ervaring met toezicht op bedrijven en afvalwaterstromen in relatie tot de verontreiniging.
• Je legt makkelijk contact en kunt goed samenwerken.
• Je neemt initiatief, werkt proactief en weet prioriteiten te stellen.
• Je beschikt over een analytisch vermogen en werkt nauwkeurig.
• Je bent 24 uur per week beschikbaar.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

Team Vergunning & Plantoetsing, Toezicht & Handhaving
Binnen het subteam Toezicht & Handhaving werk je samen met 13 collega’s aan het toezicht op en handhaven van wet-/regelgeving en vergunningsvoorwaarden. Het toezichtsterrein is zeer divers, waarbij milieu en oppervlaktewater de belangrijkste thema’s zijn. We werken veel samen met onze ketenpartners.
 

Bel ons gerust! Over de functie: Theo Tramper (teamleider), 06-47113663.
Over de sollicitatieprocedure: Ingrid van Bragt (recruiter), 06-23640680.

Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 13 september a.s. uploaden via de knop 'Solliciteren'. 

Een digitaal competentieonderzoek en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de procedure.

De gesprekken vinden plaats op 17 september. 

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.