Domeindirecteur Bedrijfsvoering

Word Domeindirecteur Bedrijfsvoering bij Provincie Zeeland – Bouw mee aan een toekomstbestendig en inclusief Zeeland!

Rieken & Oomen begeleidt de werving en selectieprocedure voor deze vacature.

Domeindirecteur Bedrijfsvoering | Rieken & Oomen

Wil jij het verschil maken in een provincie waar samenwerking, innovatie en inclusie er toe doen? Provincie Zeeland in Middelburg zoekt een impactvolle, gedreven en verbindende leider die bedrijfsvoering niet alleen beheerst, maar vooral vernieuwt. In de nieuwe topstructuur werk je samen met een divers en complementair directieteam. Samen geven jullie richting aan een organisatie die ruimte biedt aan vakmanschap, vertrouwen en groei. Je maakt deel uit van het Directieberaad, samen met de concerndirectie en vier (ook nieuwe) collega-domeindirecteuren. In deze vernieuwde structuur wordt de organisatie helder, effectief en toekomstgericht aangestuurd. Je bent een belangrijke schakel tussen strategie en uitvoering en werkt domein-overstijgend samen aan de grote opgaven van Zeeland.

Wat ga je doen?

Als Domeindirecteur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het brede domein van financiën, HR, ICT, juridische zaken, inkoop en facilitair. Je verbindt deze onderdelen tot één samenhangend geheel en zorgt dat bedrijfsvoering het fundament én de motor is voor verandering, verbetering en versnelling. Je inspireert collega’s om samen te werken aan resultaten die merkbaar bijdragen aan een goed functionerende organisatie en een toekomstbestendig Zeeland. Je werkt intensief samen met interne en externe partners en bent het gezicht van de provincie op het gebied van bedrijfsvoering en innovatie. Je krijgt volop ruimte om te pionieren, te bouwen aan een wendbare organisatie en samen te werken aan de ambities van Zeeland 2025.

Inclusief werken bij Provincie Zeeland

Je krijgt de vrijheid om je werk en privé optimaal te combineren. Mogelijkheden om kantoor en thuiswerken af te wisselen, alsook flexibele uren zijn vanzelfsprekend. Onze kantoren zijn volledig toegankelijk voor mensen met een beperking. We zorgen voor passende werkplekken, hulpmiddelen en ondersteuning, zodat iedereen volwaardig kan meedoen. Je werkt in een directieteam dat bewust is samengesteld op basis van diversiteit en complementariteit. Verschillende achtergronden, talenten en perspectieven worden gezien als kracht en bron van vernieuwing. Iedereen krijgt bij ons de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Eén van de uitdagingen: Integraal samenwerkende bedrijfsvoering als motor van de organisatie

Zeeland werkt aan een toekomstbestendige en publieke dienstverlening die past bij de hoge verwachtingen van inwoners, bedrijven en instellingen. Dit vraagt om een bedrijfsvoering die niet alleen integraal samenwerkt, maar ook vooruitloopt op landelijke trends zoals digitale transformatie, datagedreven werken en het denken als één overheid. De uitdaging is een organisatiecultuur te realiseren waarin klantgerichtheid, gezonde zakelijkheid en heldere verwachtingen de standaard zijn, en processen toekomstbestendig, transparant en doelmatig worden ingericht. Door samenhang te brengen tussen financiën, HR, inkoop en informatievoorziening, en digitale strategieën te omarmen, ontstaat ruimte voor innovatie, wendbaarheid en effectieve dienstverlening. Dit draagt direct bij aan maatschappelijke opgaven en versterkt het vertrouwen in de publieke sector. Een moderne, dienstverlenende bedrijfsvoering vormt daarmee het kloppend hart van een effectieve overheid voor Zeeland.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 16 (conform cao provincies). Het salaris bedraagt daarmee maximaal € 10.418,99 bruto per maand op basis van 36 uur per week exclusief individueel keuzebudget (IKB) van 21,87% van je salaris. Daarin zijn onder andere vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering bij opgenomen. Pensioensopbouw verloopt via ABP. 

Interesse?

Is jouw enthousiasme gewekt en wil je bouwen aan een inclusief, innovatief en toekomstgericht Zeeland? Vraag de uitgebreide profielschets aan en solliciteer dan direct of uiterlijk 11 januari 2026! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Lilianne Willems, senior adviseur bij Rieken & Oomen via 0610923435.

Planning 

Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met onderstaande opgestelde planning en willen we je erop attenderen dat er veel agenda’s betrokken zijn bij deze procedure:  

• Online voorselectiegesprek via teams: dinsdag 13 januari. 
• Eerste gespreksronde, 2 kruislingse gesprekken met de selectie- en adviescommissie: woensdag 21 januari tussen 10.45 uur en 14.15 uur.
• Invullen van de DISC-analyse en bespreken 30 minuten via teams: maandag 26 januari.
• Tweede gespreksronde: woensdag 28 januari tussen 13.45 uur en 16.15 uur.
• Klik-gesprek en arbeidsvoorwaarden: woensdag 11 februari van 11.00 uur tot 12.00 uur en daarna zal het arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.
• Ontwikkelassessment met Lab V: maandag 16 februari van 09.00 uur tot 13.00 uur in Amsterdam. 

Solliciteer via de site van Rieken & Oomen: Domeindirecteur Bedrijfsvoering | Rieken & Oomen