Domeindirecteur Landelijk Gebied & Gebiedenaanpak

Word Domeindirecteur Landelijk Gebied & Gebiedenaanpak bij Provincie Zeeland – Bouw mee aan een inclusief, vitaal en toekomstbestendig Zeeland!

Rieken & Oomen begeleidt de werving en selectieprocedure voor deze vacature.

Domeindirecteur Landelijk Gebied & Gebiedenaanpak | Rieken & Oomen

Wil jij het verschil maken in een provincie waar samenwerking, innovatie en inclusie er toe doen? Provincie Zeeland in Middelburg zoekt een strategische en verbindende leider die de grote transities in natuur, landbouw, bodem en landschap weet te vertalen naar een integrale koers die past bij de identiteit van Zeeland. In de nieuwe topstructuur werk je samen met een divers en complementair directieteam. Samen geven jullie richting aan een organisatie die ruimte biedt aan vakmanschap, vertrouwen en groei. Je maakt deel uit van het Directieberaad, samen met de concerndirectie en vier (ook nieuwe) collega-domeindirecteuren. In deze vernieuwde structuur wordt de organisatie helder, effectief en toekomstgericht aangestuurd. Je bent een belangrijke schakel tussen strategie en uitvoering en werkt domein-overstijgend samen aan de grote opgaven van Zeeland.

Wat ga je doen?

Als Domeindirecteur Landelijk Gebied & Gebiedenaanpak ben je verantwoordelijk voor het verbinden van maatschappelijke, ecologische en economische belangen in het landelijk gebied. Je werkt gebiedsgericht samen,  met en voor de regio’s, passend bij de identiteit van de regio, en brengt structuur, richting en vertrouwen in complexe opgaven. Je bent de schakel tussen strategie en uitvoering, stimuleert innovatie en zorgt dat natuur, landbouw, water, klimaat en leefbaarheid elkaar versterken. Je geeft leiding aan circa 125 fte en direct aan 3-5 medewerkers, en werkt samen met overheden, ondernemers, maatschappelijke organisaties en bewoners aan een gedeelde toekomst voor Zeeland.

Inclusief werken bij Provincie Zeeland

Je krijgt de vrijheid om je werk en privé optimaal te combineren. Mogelijkheden om kantoor en thuiswerken af te wisselen, alsook flexibele uren zijn vanzelfsprekend. Onze kantoren zijn volledig toegankelijk voor mensen met een beperking. We zorgen voor passende werkplekken, hulpmiddelen en ondersteuning, zodat iedereen volwaardig kan meedoen. Je werkt in een directieteam dat bewust is samengesteld op basis van diversiteit en complementariteit. Verschillende achtergronden, talenten en perspectieven worden gezien als kracht en bron van vernieuwing. Iedereen krijgt bij ons de kans om zich te ontwikkelen en door te groeien, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Eén van de uitdagingen: Gebiedsgericht werken aan natuur, landbouw en leefkwaliteit

Het landelijk gebied van Zeeland staat op een kruispunt. Juist hier komen de grote opgaven van deze tijd samen: natuurherstel, een toekomstbestendige landbouw, water en bodem sturend, klimaatadaptatie en de leefbaarheid van dorpen en het buitengebied. Deze opgaven vragen om keuzes in een ruimte die schaars is en door velen wordt gebruikt en beleefd. De uitdaging is om deze transities in samenhang vorm te geven, met oog voor de dagelijkse praktijk van ondernemers en inwoners. Perspectief bieden is daarbij cruciaal: voor agrariërs die willen verduurzamen, voor natuur die moet herstellen en voor gemeenschappen die willen blijven leven en werken in het landelijk gebied.

Een gebiedsgerichte aanpak vormt een belangrijke sleutel. Door samen te werken met gemeenten, waterschappen, maatschappelijke organisaties en het Rijk ontstaan oplossingen die haalbaar, uitvoerbaar en gedragen zijn. Zo kan het Zeeuwse landelijk gebied zich ontwikkelen tot een veerkrachtig landschap dat bijdraagt aan natuur, economie en leefkwaliteit, nu en richting Zeeland in 2050.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is ingeschaald in schaal 16 (conform cao provincies). Het salaris bedraagt daarmee maximaal € 10.418,99 bruto per maand op basis van 36 uur per week exclusief individueel keuzebudget (IKB) van 21,87% van je salaris. Daarin zijn onder andere vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering bij opgenomen. Pensioensopbouw verloopt via ABP. 

Interesse?

Is jouw enthousiasme gewekt en wil je bouwen aan een inclusief, innovatief en toekomstgericht Zeeland? Vraag de uitgebreide profielschets aan en solliciteer dan direct of uiterlijk 11 januari 2026! Heb je vragen? Neem gerust contact op met Peter van den Berg, senior adviseur bij Rieken & Oomen via 0610040001.

Planning

• Online voorselectiegesprek via teams: dinsdag 13 januari. 
• Eerste gespreksronde, 2 kruislingse gesprekken met de selectie- en adviescommissie: donderdag 22 januari tussen 08.45 uur en 12.15 uur.
• Invullen van de DISC-analyse en bespreken 30 minuten via teams: maandag 26 januari.
• Tweede gespreksronde: donderdag 29 januari tussen 13.15 uur en 15.45 uur.
• Klik-gesprek en arbeidsvoorwaarden: vrijdag 13 februari van 13.15 uur tot 14.15 uur en daarna zal het arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.
• Ontwikkelassessment met Lab V: dinsdag 17 februari van 09.00 uur tot 13.00 uur in Amsterdam. 

Solliciteer via de site van Rieken & Oomen: Domeindirecteur Landelijk Gebied & Gebiedenaanpak | Rieken & Oomen